Pengaruh Komunikasi, Locus Of Control dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Persero UP 3 Medan

Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Komunikasi, Locus Of Control dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Persero UP 3 Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan bantuan SPSS versi 25.00.yang dikumpulkan dari hasil penyebaran kuisioner sebanyak 58 responden.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji instrumen yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolonearitas, uji heteroskedasitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi (R2), uji hipotesis yaitu uji T. Hasil dari SPSS dalam penelitian ini yaitu variabel komunikasi (X1) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y), Variabel Locus Of control (X2) tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y), kepuasan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dan kualitas produk (X1), promosi (X2) dan gaya hidup (X3) berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian (Y).

Kata Kunci: Komunikasi, Locus Of Control, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan