Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alam Jaya Batu Bara Indah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alam Jaya Batu Bara Indah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan bantuan SPSS versi 25.00.yang dikumpulkan dari hasil penyebaran kuisioner kepada karyawan PT. Alam Jaya Batu Bara Indah. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji instrumen yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yaitu uji normalitas , uji multikolonearitas, uji heteroskedasitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi (R2), uji hipotesis yaitu uji T dan analisis jalur (Path analysis). Hasil dari SPSS dalam penelitian ini yaitu variabel karakteristik individu bepengaruh terhadap komitmen organisasi, variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi, Variabel karakteristik individu tidak berpengaruh terhadap kinerja, Variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja, variabel motivasi komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja, selanjuntya analisis jalur persamaan I memperlihatkan Karakteristik Individu tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi dan analisis jalur persamaan II memperlihatkan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada dengan Komitmen Organisasi Sebagai variabel Mediasi.

Kata Kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja, Komitmen Organisasi