PENGARUH PENGALAMAN KERJA FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGROMASTER INDO (Studi Kasus Pada Kinerja Karyawan Pada PT. Agromaster Indo)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja Fasilitas Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Agromaster Indo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif menggunakan bantuan SPSS versi 25.00 yang dikumpulkan dari hasil penyebaran kuosioner kepada Karyawan pada PT. Agromaster Indo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dengan teknik sampling sensus/total. Metode anaalisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji instrumen yaitu uji validitas dan reabilitas. Uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolonearitas, uji hetereskedasitas, analisis regresi linear berganda, uji koesifiensi determinasi (R2), uji hipotesis yaitu uji parsial dan uji simultan. hasil dari SPPS dalam penelitian ini yaitu Pengalaman Kerja bepengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Fasilitas kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. variabel pengalaman kerja, fasilitas kerja dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan