PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP BEBAN KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV PABATU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap beban kerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV Pabatu. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Responden penelitian ini sebanyak 38 responden bagian tanaman. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara observasi, studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah Uji Instrumenyaitu Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik yaitu Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji koefisien Determinasi (R2), Uji Hipotesis yaitu Uji T dan Uji F dengan menggunakan SPSS versi 25.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward tidak berpengaruh secara signifikan terhadap beban kerja dan punishment berpengaruh signifikan terhadap beban kerja . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor – faktor lain lebih berperan dalam menentukan beban kerja di PT. Perkebunan Nusantara IV Pabatu.