PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CAFE KOPI DOLOK JL. JENDERAL SUDIRMAN KOTA TEBING TINGGI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Motivasi Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Cafe Kopi Dolok Jl.
Jenderal Sudirman Kota Tebing Tinggi”. Metode penentuan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus Sampling
Jenuuh sebanyak 31 sampel yang merupakan karyawan Cafe Kopi Dolok.
Berdasarkan hasil analisis terhadap hipotesis 1 dapat disimpulkan bahwa hipotesis
pertama diterima, artinya variabel Motivasi (X1) berpengaruh terhadap variabel
Kepuasan Kerja (Y). Berdasarkan hasil analisis terhadap hipotesis 2 dapat
disimpulkan bahwa hipotesis kedua ditolak, artinya variabel Komitmen
Organisasi (X2) tidak berpengaruh terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y).
Berdasarkan hasil analisis terhadap hipotesis 3 dapat disimpulkan bahwa hipotesis
ketiga diterima, artinya variabel Motivasi (X1) dan Komitmen Organisasi (X2)
berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y).
Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja